EERSTE HOOFDSTUK
CRUCIAL ACCOUNTABILITY
Kennismaken met het krachtige model van Crucial Accountability? Download dan gratis en vrijblijvend het eerste hoofdstuk van het gelijknamige boek!
Onderdeel van de training Crucial Conversations® voor aanspreken op verantwoordelijkheid
Crucial Conversations® voor aanspreken op verantwoordelijkheid
Opbouwende gesprekstactieken om met medewerkers tegenvallende prestaties te bespreken, met het oog op positieve gedragsverandering en betere resultaten.
2 dagen€995,- Gemiddelde ervaring : 8.8Meer Crucial Conversations® voor aanspreken op verantwoordelijkheid resources
EBOOK
Openbare Kantoorgeheimen
Lees waarom leidinggevenden geen feedback krijgen en ontvang tips om je uit te spreken op ieder niveau van de organisatie.
EBOOK
Feedsmacked: Cruciale vaardigheden om moeilijke feedback te ontvangen
In ons nieuwe gratis ebook Feedsmacked: Cruciale vaardigheden om moeilijke feedback te ontvangen, leer je vier vaardigheden voor het horen en accepteren van feedback - ongeacht hoe het wordt gegeven - op een gezonde, productieve manier.
EBOOK
Leiderschaps bekentenissen
Uit onderzoek blijkt dat 2 op de 3 managers leidinggeven moeilijker vindt dan verwacht. En geen wonder - de meeste mensen komen in een leiderschapsrol terecht omdat ze in hun vorige functie goed presteerden, niet omdat ze ervaren leiders waren. Ho e ga je om met slecht presterende medewerkers, kibbelende teamleden of klachten over intimidatie?
Klaar om te ontdekken hoe wij jou en je organisatie naar high-performance brengen?
Ben jij benieuwd naar onze trainingsconcepten en wil je ontdekken wat wij kunnen doen om jou, je team of zelfs de gehele organisatie te ontwikkelen tot een niveau van high-performance? Ga het gesprek met ons aan en maak kennis met de nieuwe manier van samenwerken op het gebied van leiderschapsontwikkeling.
LATEN WE KENNISMAKEN