Prestatiemanagement
Het probleem met prestatiemanagement: één accountabilitygesprek per jaar levert weinig resultaat!
“Wat wil je, een eerlijk en openhartig beoordelingsgesprek of toegewijde medewerkers die goed presteren? Want allebei gaat niet.”
Veel organisaties komen tot die conclusie en hebben daarom prestatiebeoordelingen de deur uit gedaan. Ze gaan ervan uit dat je mensen niet aan hun verantwoordelijkheden kunt houden zonder hun motivatie en prestaties te ondermijnen. Bij Epic People noemen we dit een ‘sukkelkeuze’. Toch is een prestatiebeoordeling geen kwestie van het één of het ander!
Lees meer in deze boeiende whitepaper!
Onderdeel van de training Crucial Conversations® voor aanspreken op verantwoordelijkheid
Opbouwende gesprekstactieken om met medewerkers tegenvallende prestaties te bespreken, met het oog op positieve gedragsverandering en betere resultaten.
2 dagen€995,- Gemiddelde ervaring : 8.8Meer Crucial Conversations® voor aanspreken op verantwoordelijkheid resources
Openbare Kantoorgeheimen
Feedsmacked: Cruciale vaardigheden om moeilijke feedback te ontvangen
Leiderschaps bekentenissen
Klaar om te ontdekken hoe wij jou en je organisatie naar high-performance brengen?
Ben jij benieuwd naar onze trainingsconcepten en wil je ontdekken wat wij kunnen doen om jou, je team of zelfs de gehele organisatie te ontwikkelen tot een niveau van high-performance? Ga het gesprek met ons aan en maak kennis met de nieuwe manier van samenwerken op het gebied van leiderschapsontwikkeling.
LATEN WE KENNISMAKEN